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醫用中心供氧係統如何杜絕出現運行問題

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    隨著製氧技術的不斷發展,醫用中心供氧係統供送氧氣從最初的工業氧到後來的液氧再到目前的變壓吸附(PSA)製氧,供氧方式也從單瓶直接供氧發展到集中供氧係統。中心供氧係統維護我們現采取:1、對原過濾器進行清潔再用;2、在過濾器外加罩便宜的過濾網來延伸過濾器的運用時間。過濾網罩每周進行替換,確保通氣量。過濾器通氣量、環境氧濃度得到確保今後,製備的氧氣濃度下降速度顯著減緩,空氣過濾器的運用時間大大延伸,本來過濾器運用2個月就使所製氧氣濃度由96%降至89%,現4個月了還能保持在95%。2、運轉溫度疑問。景象:用氧量小於製氧量的情況下,輸出儲氣罐的壓力也不能上升,有時還不斷下降。因素分析:發生了漏氣。氧氣增壓泵輸出的矽橡膠軟管,額定運用溫度在120℃以上,卻發生了溫度過高爆裂景象;輸出單向止回閥,逆止失效漏氣,因內密封圈為尼龍橡膠類的,高溫使其變形,密封效果不見。

醫用中心供氧係統如何杜絕出現運行問題

   由於:變壓吸附式製氧機製取氧氣,先進行了空氣的緊縮,再進行氧氣的增壓,兩個進程都是氣體緊縮,由熱功原理可知,當氣體緊縮時,氣體體積縮小,放出很多熱量,膨脹時則相反。所以,盡管緊縮機、增壓泵自身功耗不大,但氣體緊縮所出產的熱量,對長期運轉的設備的實踐溫升卻不低。增壓泵出氣口管子的實測溫度高達110℃。選用進風對其直吹,加速散熱,可有用下降設備溫升。加速製氧機房的空氣替換,不隻有利於確保環境氧濃度,還可以及時帶走機器運轉發生的很多熱量,下降製氧間的環境溫升。

   團隊像醫用中心供氧係統一樣,應不斷進步成長,是一個生命體。團隊進步的基本條件是能持續的學習、反思、溝通,有自我批評的承受力和能力,團隊中又不斷找出自身不足的文化,這是團隊成熟和信心的表現。能學習、反思的團隊表現了對大目標的深刻理解和執著,也表現了對實現目標的過程的堅韌,特別是有對過程中遇到困難和挫折的應對能力和奮鬥精神。在這樣的團隊中,溝通的速度快,成本低;信任多,抱怨少;團隊成員中想到的、說到的、聽到的、做到的有高度的統一。登陸http://www.bulaidun.com/了解更多信息

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